Main Menu

Assign modules on offcanvas module position to make them visible in the sidebar.

Our school

Baner nowy WZ

 

 Obszary badawcze: zarządzanie, zarządzanie strategiczne, zarządzanie wartością.


Najważniejsze publikacje:
Monografie:
Tworzenie i przywłaszczanie wartości : perspektywa relacji: pracownik - organizacja / Karolina Mazur .- Zielona Góra : Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego, 2011.
Zarządzanie operacjami / Dariusz Gattner, Karolina Mazur, Wojciech Muszyński .- Zielona Góra : Wydaw. PZ, 1997.
Artykuły w czasopismach i monografiach:
Metody dochodowe w wycenie przedsiębiorstw / Karolina Mazur, Monika Inków // W: Wycena przedsiębiorstw w procesie międzynarodowych fuzji i przejęć / red. nauk. D. Ciesielska, K. Mazur .- Warszawa : Wydaw. Poltext sp. z o.o., 2015 - s. 13--39
Metodyka metaanalizy w naukach o zarządzaniu / Anna Gondek, Karolina Mazur // W: Podstawy metodologii badań w naukach o zarządzaniu / red. nauk. W. Czakon .- Warszawa : Wolters Kluwer SA, 2015 .- Wyd. 3 rozszerz. - s. 140—166.
Models of appropriation / Karolina Mazur// W: Advanced business models / ed. by Kazimierz Perechuda .- Wrocław : Publishing House of Wrocław University of Economics, 2015 - s. 69--80 .
Szacowanie stopy dyskontowej w procesie międzynarodowych fuzji i przejęć / Karolina Mazur // W: Wycena przedsiębiorstw w procesie międzynarodowych fuzji i przejęć / red. nauk. D. Ciesielska, K. Mazur .- Warszawa : Wydaw. Poltext sp. z o.o., 2015 - s. 41—63.
Project management in boundary spanned teams - diversified directions of social exchange. The meta-analytical approach / Karolina Mazur // Management .- 2014, Vol. 18, no. 2, s. 104--118 :
 Zjawisko zarządzania symbolicznego a otoczenie organizacji / Karolina Mazur // Przegląd Organizacji .- 2014, nr 1, s. 6—11.
 Isolating mechanisms as sustainability factors of resource-based competitive advantage / Karolina Mazur, Z. Kulczyk // Management .- 2013, Vol. 17, no. 2, s. 31--46.
Leader-member exchange and individual performance. The meta-analysis / Karolina Mazur // Management .- 2012, Vol. 16, no 2, s. 40--53 .
 The dynamics of psychological contract between employee and organization. The analysis of selected factors / Karolina Mazur // Management .- 2012, Vol. 16, no 1, s. 51—64.
Employee opinion on breach of psychological contract in the hi-tech sector in Poland / Karolina Mazur // Management .- 2011, Vol. 15, no 1, s. 73—85.
The impact of organizational justice on employee behaviour related to value creation. A meta-analysis / Karolina Mazur // Management .- 2011, Vol. 15, no 2, s. 105—118.  
A sense of humour as a factor influencing the positive psychological capital of employees in IT companies in Lubuskie voyvodship / Karolina Mazur // Management .- 2010, Vol. 14, no 2, s. 124—135.
Job satisfaction, organizational commitment and job performance - partial meta-analysis / Anna Gondek, Karolina Mazur // Management .- 2010, Vol. 14, no 1, s. 143—157.
The internal and external factors influencing the gendergap in entrepereneurship. The analysis of the Eurostat data / Karolina Mazur // Management .- 2009, Vol. 13, no 2, s. 283—295.
Tobin's q usefulness in IC valuation in unstable economic conditions in Poland / Karolina Mazur // Management .- 2009, Vol. 13, no 1, s. 54—60.
Social Responsibility of a Bank as a Practice Stabilizing Banking System / Karolina Mazur // Management .- 2008, Vol. 12, no 2, s. 60—72.
The gender role in the process of value creation in intangible sectors - part 2 / Karolina Mazur // Management .- 2008, Vol. 12, no 1, s. 65—75.
The gender role in the process of value creation in intangible sectors - part I / Karolina Mazur // Management .- 2007, Vol. 11, no 2, s. 67—75.

Konsultacje:

16.05.2017 godz. 13.10-14.40

30.05.2017 godz. 13.10-14.40

05.06.2017 godz. 13.10-14.40

06.06.2017 godz. 14.45-16.15

Pokój: Budynek dydaktyczny, nr 3.046
E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Back to top